Skelbimai

Skelbiamas konkursas į Viešosios įstaigos Radviliškio ligoninė direktoriaus pareigas

Įstaigos pavadinimas:
Viešoji įstaiga Radviliškio ligoninė (171448341). 
Pareigos (pakaitinis/statutinis valstybės tarnautojas/darbuotojas/karjeros valstybės tarnautojas dėl tarnybinės būtinybės): Direktorius, darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.

Pareigų pavadinimas; lygis/kategorija (išskyrus dirbantiems pagal darbo sutartį):
VšĮ Radviliškio ligoninės direktorius (toliau – direktorius).

Darbo vieta (miestas):
Gedimino g. 9, LT-82174 Radviliškis.

Reikalavimai:

Asmuo, siekiantis eiti direktoriaus pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
• turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos  studijų krypčių grupės studijas ir įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;
• turėti ne mažiau kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį, privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms.

Asmuo, siekiantis eiti direktoriaus pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;
• žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
• gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);
• turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos (padalinio, filialo) funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos (padalinio, filialo) darbą.

Funkcijos:

Ligoninės direktorius:

• organizuoja Įstaigos veiklą ir atsako už Įstaigai pavestų funkcijų vykdymą, nustatytų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą;
• veikia Įstaigos vardu santykiuose su kitais asmenimis;
• planuoja Įstaigos žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;
• teikia Savivaldybės tarybai tvirtinti Įstaigos vidaus struktūrą, pareigybių sąrašą;
• Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo Įstaigos darbuotojus, nustato darbuotojų darbo užmokestį;
• skatina Įstaigos darbuotojus, fiksuoja darbo pareigų pažeidimus, leidžia juos atostogų ir į komandiruotes, nustato personalo kvalifikacijos kėlimo tikslus ir kryptis, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas;
• tvirtina Įstaigos struktūrinių padalinių nuostatus;
• sukuria ir prižiūri Įstaigos vidaus kontrolės, įskaitant finansų kontrolę, sistemą;
• organizuoja Įstaigos finansinių ataskaitų rinkinių sudarymą;
• įstaigos vardu pasirašo dokumentus, sandorius, pavedimus, atidaro ir uždaro sąskaitas bankų įstaigose, tvirtina Įstaigos asmenų, turinčių teisę pasirašyti pirminius buhalterinius dokumentus, sąrašą ir jų parašų pavyzdžius;
• kompetencijos ribose leidžia įsakymus, privalomus visiems Įstaigos darbuotojams, įsakymu tvirtina Įstaigos gydymo, etikos ir slaugos tarybas, Medicinos etikos komisiją;
• tvirtina Įstaigos darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus;
• kreipiasi į savininko teises ir pareigas įgyvendinančias institucijas dėl neefektyviai dirbančių Įstaigos padalinių ir filialų reorganizavimo ar likvidavimo;
• suderinęs su Įstaigos stebėtojų taryba, tvirtina Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, nustato Įstaigos išlaidų, skirtų darbo užmokesčiui ir medikamentams, normatyvus;
• rengia Įstaigos veiklos ir strateginį planą ir teikia jį tvirtinti Savivaldybės tarybai;
• vykdo Įstaigos veiklos planus ir rengia veiklos ataskaitas, kitus dokumentus ir teikia juos Savivaldybės tarybai;
• įgyvendina savininko teises ir pareigas įgyvendinančių institucijų priimtus sprendimus; 
• inicijuoja, rengia ir teikia Savivaldybės tarybai tvirtinti Įstaigos įstatus, jų papildymus ir pakeitimus;
• gavęs Savivaldybės tarybos pritarimą, pasirašo sutartis dėl Įstaigos ilgalaikio turto perdavimo, perleidimo, mainų, išnuomojimo, įkeitimo, garantavimo ar laidavimo juo, kitų prievolių vykdymo;
• nustatyta tvarka organizuoja darbų, prekių ir paslaugų viešuosius pirkimus;
• atstovauja Įstaigai teismuose, valstybės, savivaldybių ir kitose įstaigose, tarptautinėse organizacijose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose ir derybose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis arba įgalioja kitus darbuotojus atstovauti Įstaigą;
• priima ir vertina Įstaigos darbuotojų, pacientų (klientų) prašymus, pasiūlymus ir skundus ir imasi priemonių, užtikrinančių kokybišką Įstaigos paslaugų teikimą;
• kuria Įstaigos darbuotojų motyvacinę sistemą, garantuoja Įstaigos veiklos skaidrumą, informuoja visuomenę apie Įstaigos veiklą, reprezentuoja savo profesiją ir Įstaigą;
• imasi visų būtinų priemonių psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems smurtą darbo aplinkoje, suteikti;
• užtikrina įstaigos antikorupcinės aplinkos formavimą;
• užtikrina teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą, įgyvendinimą Įstaigoje;
• vykdo kitas Įstaigos įstatuose, įstatymuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas, vykdo su Įstaigos funkcijomis susijusius kitus nenuolatinio pobūdžio pavedimus, būtinus sklandžiai Įstaigos veiklai užtikrinti;
• Kontroliuoja Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymų, kitų teisės aktų vykdymą įstaigoje.

Darbo užmokestis:

mėnesinės algos pastoviosios dalies dydis – 4756 Eur. Kintamosios dalies dydis priklauso nuo praėjusių metų įstaigos veiklos finansinių rezultatų.

Dokumentai, kurie turi būti pateikti (teikiami per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą):

1. prašymas leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas, išsilavinimą patvirtinantis dokumentas, kiti dokumentai, patvirtinantys pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
3. gyvenimo aprašymą - nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). 
4. užpildytą pretendento anketą (1 priedas);
5. savo kompetencijų, privalumų sąrašą bei kompetencijas patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas, reikalaujamą darbo patirtį patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas;
6. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą, kurioje būtų išdėstytos vadovavimo įstaigai gairės (tikslai, prioritetai, jų įgyvendinimo būdai ir kt.), taip pat pretendento nuostatos apie vadovavimą ir vadovo vaidmenį (veiklos programos apimtis neturi viršyti 5 puslapių);
7. dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias skelbime nurodytus bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus.

Pretendentų atrankos būdas – testas raštu ir žodžiu (pokalbis).

Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai:
Radviliškio rajono savivaldybės administracija, Bendrųjų reikalų skyrius (226 kab.),  Aušros a. 10, LT-82173 Radviliškis. (8 422) 69 148; zaneta.buniuviene@radviliskis.lt, www.radviliskis.lt. 

Skelbimas galioja iki: dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų po konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje.

Atranka į direktoriaus pareigas vyks 2023 m. lapkričio ..... d. 10.00 val. adresu: Radviliškio rajono savivaldybės administracijos Mažojoje salėje, Aušros a. 10, Radviliškis.