Administracijos direktoriaus pavaduotojas

Radviliškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo pareigybės aprašymas

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – II pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Pagrindinė veiklos sritis:

3.1. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.

4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):

4.1. administracinių sprendimų priėmimas;
4.2. administracinis reglamentavimas;
4.3. viešųjų paslaugų teikimo administravimas.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:

5.1. savivaldybės administracijai pavestų teisės aktų įgyvendinimo priežiūra ir kontrolė.

6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:

6.1. administracinių sprendimų priėmimas;
6.2. kuruojamų savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių rengiamų norminių administracinių aktų analizė, jų veiklos koordinavimas;
6.3. viešųjų paslaugų teikimo koordinavimas.

IV SKYRIUS 
FUNKCIJOS

7. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
8. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
9. Prireikus vadovauja įstaigai.
10. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
11. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
13. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
14. Padeda Savivaldybės administracijos direktoriui įgyvendinti Savivaldybės tarybos formuojamą politiką.
15. Savivaldybės administracijos direktoriui pavedus arba savo iniciatyva rengia Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektus.
16. Priima gyventojus, nagrinėja jų prašymus savo kompetencijos ribose.
17. Atlieka Savivaldybės administracijos direktoriaus funkcijas jo atostogų, komandiruočių, nedarbingumo ir kitais atvejais, kai Administracijos direktorius negali eiti pareigų.
18. Dalyvauja Savivaldybės administracijos direktoriaus, Savivaldybės tarybos, Savivaldybės mero sudaromų komisijų ir darbo grupių veikloje.
19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
20.2. studijų kryptis – teisė;
20.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
20.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
20.5. studijų kryptis – ekonomika;
20.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai;

arba:

20.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
20.8. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai;
20.9. darbo patirtis – vietos savivaldos politikos srities patirtis;
20.10. darbo patirties trukmė – 3 metai; 

21. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:

21.1. anglų (B1).

22. Atitikimas kitiems reikalavimams:

22.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.

23. Transporto priemonių pažymėjimai:

23.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

24. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

24.1. vertės visuomenei kūrimas – 5;
24.2. organizuotumas – 5;
24.3. patikimumas ir atsakingumas – 5;
24.4. analizė ir pagrindimas – 5;
24.5. komunikacija – 5.

25. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

25.1. strateginis požiūris – 5;
25.2. veiklos valdymas – 5;
25.3. lyderystė – 4.

26. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

26.1. įžvalgumas – 5.

27. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

27.1. finansų valdymas ir apskaita – 5.